实践证明，构建毕业生高质量就业服务体系，是畅通教育、科技、人才良性循环的重要着力点。要抓好重点行业、重点人群就业工作，把毕业生就业作为重中之重，进一步挖掘岗位资源天盈资本，做实做细就业指导服务，全力促进毕业生高质量充分就业。
近日，以“校企精准对接·赋能产业未来”为主题的2025珠海重点产业校企协作精准对接活动顺利开展。活动精准邀约中山大学珠海校区、北京理工大学（珠海）、暨南大学珠海校区等高校近150名专业匹配、求职意向明确的优秀学子，分批走进格力电器、三溪科创城、杰理科技等标杆企业与园区，体验“参观企业工厂——体验职场生活——现场选岗面试”的高效流程，学子在沉浸式了解企业实景后，当场与HR对接求职需求，实现了从单向参观到双向互动的实质性转变。（11月10日《珠海特区报》）
据报道，本次活动通过将招聘场景前置到产业一线，创新采用“专才访企深度体验+人才供需精准匹配+线上线下协同面试”的三维服务模式天盈资本，打破企业与学子间的信息壁垒，提升人岗契合度，实现校企资源的高效链接。
就业是最大的民生。当前，我国各类高校和职业院校毕业生规模持续增长，加大政策支持和工作力度，扎实做好毕业生等青年就业工作意义重大。因此，珠海开展重点产业校企协作精准对接活动，将招聘场景前置到产业一线，促进毕业生高质量充分就业同时，有效缓解了企业人才短缺问题，值得肯定。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体，解决好毕业生就业问题，既关乎当下，更利于长远。为让更多毕业生的就业工作稳步推进，各相关部门和单位通过精准施策，针对就业需求量大、市场紧缺领域、就业信息不对称等，开设形式多样的行业专场招聘会，搭建对接“桥梁”，将待就业毕业生和各类用人单位联系起来，精准匹配供需，能够有效提升求职招聘成功率天盈资本，也利于实现岗位与人才的“双向奔赴”。
进一步看，加大就业岗位和就业资源的供给，是帮助高校毕业生就业的前提。同时，帮助毕业生高质量充分就业，要突出以事业留人。各地不仅要搭建好毕业生施展才能、发挥才智的平台，还要关心关注他们的成长，解决他们遇到的工作、生活、医疗等方面困难问题。另外，应落细落实人才服务政策，合理确定就业津贴、社保补贴等标准，真正解决毕业生们的后顾之忧。
当前，正是高校毕业生就业的关键阶段，各地各部门要采取有效措施，进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务工作，以更加周全、贴心的服务助力打通就业“堵点”、疏通求职“盲点”，帮助毕业生好就业、就好业。正如珠海开展重点产业校企协作精准对接活动，将招聘环节深度嵌入企业参访全程，搭建高校学子与产业需求间的高效对接平台，为本地产业高质量发展注入了新的人才动能。
实践证明，构建毕业生高质量就业服务体系，是畅通教育、科技、人才良性循环的重要着力点。要抓好重点行业、重点人群就业工作，把毕业生就业作为重中之重，进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，全力促进毕业生高质量充分就业。同时，要通过制度创新与生态营造天盈资本，逐步形成人才辈出、人尽其才的生动局面，让每位青年人才都能在适合自己的舞台上绽放光彩。（沈峰）
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